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Skillreso

ANGERS · FRANKREICH · ZERTIFIZIERTER ODOO-PARTNER SEIT 2015

Wir implementieren Odoo,
als wäre es für uns selbst.

Skillreso ist kein Integrator wie jeder andere. Wir sind Odoo-Praktiker — keine Berater, die die Dokumentation lesen. Alles, was wir bei unseren Kunden installieren, haben wir unter realen Bedingungen getestet, kaputt gemacht, verbessert und gewartet.

Gründungsjahr
2015
Umgesetzte Projekte
+50
Eigene Module
+20
Qualiopi-zertifiziert
100%
Schneller Support
<48h

UNSERE GESCHICHTE

10 Jahre, in denen wir
Odoo wirklich zum Laufen bringen.

Wir haben nicht mit der Gründung einer Agentur begonnen. Wir haben damit begonnen, ein Problem zu lösen — zuerst unseres, dann das unserer Kunden.

  1. 2015

    Die Gründung von Skillreso

    Nach mehreren Jahren in der betrieblichen IT entdeckt Thomas Drouot Odoo und erkennt sofort, was die meisten Integratoren übersehen: Die Software ist hervorragend, aber die Implementierungen sind oft schlampig. Die Kunden stehen mit einem schlecht konfigurierten Tool, ungeschulten Teams und einem Dienstleister da, der sechs Monate nach dem Produktivstart nicht mehr erreichbar ist.

    Skillreso wird in Angers mit einer einfachen Überzeugung gegründet: Odoo ehrlich und ohne Abkürzungen implementieren und langfristig an der Seite der Kunden bleiben. Keine Agentur — ein Partner.

  2. 2017–2019

    Die ersten eigenen Module

    Angesichts der wiederkehrenden Grenzen von Odoo im Standard beginnen wir, eigene Module zu entwickeln. Nicht um der Menge willen — sondern um echte Lücken zu schließen, auf die unsere Kunden im Alltag stoßen.

    Jedes Modul entsteht aus einem konkreten Bedarf: Variantenverwaltung im Katalogmodus für B2B-Bestellungen, Produktsichtbarkeit pro Kunde, automatischer Versand an Steuerkanzleien... Eine Bibliothek, die mit jedem Projekt wächst.

  3. 2020–2022

    Komplexe Projekte & die Qualiopi-Zertifizierung

    Wir liefern The FUU — eines unserer ehrgeizigsten Projekte: ein vollständiger Odoo-Stack für Außendienstmitarbeitende, eine B2B-Bestellplattform für Kunden und den B2C-Direktvertrieb, alles in einem einzigen Tool. Der Beweis, dass unser Multichannel-Ansatz funktioniert.

    Parallel dazu erhalten wir die Qualiopi-Zertifizierung (das französische Qualitätssiegel für Bildungsanbieter). Unser Odoo-Know-how verdiente es, weitergegeben zu werden. Wir starten unseren Schulungskatalog — vor Ort und auf unserer Online-Plattform.

  4. Heute

    Ein wachsendes Team, ein klares Ziel

    Heute ist Skillreso ein Team von Odoo-Experten mit Sitz in Angers, über 20 produktiv gewartete Module und ein erklärtes Ziel: auf 10 Personen zu wachsen und die erste Adresse für kleine und mittlere Unternehmen mit komplexem Multichannel-Geschäft zu werden — jene, mit denen Generalisten-Integratoren nicht umgehen können.

    Wir stellen ein. Wenn Sie echte Odoo-Probleme lieben, haben wir genug für Sie zu tun.

UNSERE WERTE

Was uns
im Alltag auszeichnet.

  1. Ehrlichkeit vor dem Verkauf

    Wir sagen Ihnen, wenn Odoo nicht zu Ihnen passt. Wir sagen Ihnen, wenn Ihr Budget nicht reicht. Lieber verlieren wir ein Projekt, als etwas zu liefern, das nicht funktionieren wird — und es sechs Monate später erklären zu müssen.

  2. Wir bleiben nach dem Go-live

    Bei Skillreso endet die Zusammenarbeit nicht mit der Auslieferung. Wartung, Versions-Upgrades, neue Funktionen — wir sind langfristig für Sie da. Das ist unser Modell, keine Zusatzoption, die wir extra verkaufen.

  3. Wir entwickeln, was wir selbst nutzen

    Alle unsere Module laufen produktiv bei unseren eigenen Kunden. Wir liefern keinen theoretischen Code — wir liefern Code, den wir selbst für jede Odoo-Version warten. Wenn es bei Ihnen kaputtgeht, geht es auch bei uns kaputt.

  4. Schulung ist Teil des Projekts

    Ein Odoo, das die Teams nicht beherrschen, ist ein gescheitertes Projekt — egal wie gut die Implementierung ist. Schulung ist keine Option am Projektende. Sie ist ein fest eingeplanter Schritt vor dem Go-live, Qualiopi-zertifiziert und in Frankreich über den OPCO förderfähig.

DAS TEAM

Odoo-Praktiker,
keine Berater.

Thomas Drouot

Gründer & Odoo-Experte

Begeistert von Technik und Unternehmenssoftware, gründete Thomas Skillreso 2015, nachdem er erkannt hatte, dass die meisten Odoo-Implementierungen nur halb fertig waren — Software ausgeliefert, Teams sich selbst überlassen, ein Dienstleister nicht erreichbar. Er beschloss, es anders zu machen: bleiben, warten, verbessern. Zehn Jahre später ist das immer noch die DNA von Skillreso.

  • Odoo-Implementierung
  • Modulentwicklung
  • ERP-Architektur
  • Multichannel B2B / B2C
  • Qualiopi-Schulung
LinkedIn-Profil ansehen →

Alexandre

Full-Stack-Entwickler

Im Zentrum jeder Lieferung: Odoo-Konfiguration, Modulentwicklung, Websites, Datenübernahme und Go-live. Er macht aus dem Konzept ein Odoo, das läuft.

  • Odoo-Entwicklung
  • Websites
  • Datenübernahme

Raphaël

Technischer Leiter

Architektur-Reviews, Absicherung heikler technischer Punkte und Anbindung an Drittplattformen: Er verstärkt das Team bei den anspruchsvollsten Projekten.

  • Architektur
  • Sicherheit
  • Integrationen

Das Team wächst

Wir stellen ein →

UNSERE SPRACHEN · WO WIR TÄTIG SIND

Vier Sprachen,
Projekte ohne Grenzen.

Skillreso arbeitet auf Französisch, Niederländisch, Deutsch und Englisch: Ihre Teams werden in ihrer eigenen Sprache geschult und begleitet, diesseits und jenseits der Grenzen.

Unsere Arbeitssprachen

Thomas Drouot, Gründer von Skillreso, spricht Niederländisch und Deutsch: Workshops, Schulungen und Support finden direkt in der Sprache Ihrer Anwender statt, ohne Umweg über Dritte.

  • Français
  • Nederlands
  • Deutsch
  • English

Wo wir tätig sind

  • Angers — Hauptsitz

  • Besançon — Büro

  • Genf — Adresse in der Schweiz, Rue de Lausanne

  • Vor Ort — in der Romandie und der Deutschschweiz sowie in der Region Twente (Niederlande)

  • Grenzüberschreitende Projekte — Odoo zwischen Frankreich, Wallonien, Deutschland und der Schweiz

ZERTIFIZIERUNGEN

Konkrete Garantien,
keine Versprechen.

Zertifizierter Odoo-Partner

Skillreso ist seit 2015 zertifizierter Odoo-Partner. Direkter Zugang zu den Odoo-Teams, laufende Beobachtung neuer Versionen, offizielle Anerkennung unserer Expertise im gesamten Ökosystem.

Qualiopi-Zertifizierung

Alle unsere Schulungen sind Qualiopi-zertifiziert — das französische nationale Qualitätssiegel für Bildungsanbieter. Für Unternehmen in Frankreich sind Skillreso-Schulungen über den OPCO förderfähig, auch ohne Vorauszahlung.

SIE VERTRAUEN UNS

Umgesetzte Projekte,
Kunden, die bleiben.

The FUU

Unser Vorzeigeprojekt und eines der komplexesten, die wir umgesetzt haben. Ein vollständiger Odoo-Stack, der Außendienst, B2B-Bestellplattform für Kunden und B2C-Direktvertrieb vereint — alles in einem einzigen Tool, ohne doppelte Lagerbestände, ohne Logistikchaos. Maßgeschneiderte Skillreso-Module, verwaltetes Deployment, langfristige Begleitung.

  • B2B-Plattform
  • B2C-E-Commerce
  • Außendienst
  • Produktion
  • SR-Module

Gekobike

Vollständige Odoo-Implementierung für ein Unternehmen der Fahrradbranche — Werkstattverwaltung, Buchungsplanung, Ersatzteillager und ERP. Unser eigenes Modul für Fahrradhändler ist aus diesem Projekt entstanden.

  • Werkstatt
  • SR-Fahrradhändler-Modul
  • ERP
  • Lager

Groupe Interactions

Odoo-Implementierung für einen der führenden Anbieter von Zeitarbeit und Personalvermittlung in Frankreich. Verwaltung mehrerer Niederlassungen, Einsatzverfolgung und Integration der HR-Prozesse in einem zentralen Tool.

  • Mehrere Standorte
  • HR
  • Großunternehmen

Thinkwater.ch

Odoo-Einführung für dieses Schweizer Unternehmen, das auf Lösungen für das Wassermanagement spezialisiert ist. Vertriebs- und Betriebs-Stack mit Mehrwährungsverwaltung und Anpassung an die Besonderheiten des Schweizer Marktes.

  • International
  • Mehrere Währungen
  • B2B

WIR STELLEN EIN

Sie möchten an
echten Odoo-Problemen arbeiten?

Skillreso wächst und strebt 10 Mitarbeitende an. Wir suchen Menschen, die Problemen gern auf den Grund gehen, statt sie unter den Teppich zu kehren. Wenn Sie sich für Odoo begeistern und in einem ambitionierten Unternehmen mit menschlicher Größe arbeiten möchten — sprechen wir darüber.

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